Nicht jedes Geschäft läuft über einen Internetanbieter, und nicht jedes Schreiben ist eine Kündigung im klassischen Sinn. Hier finden Sie die sechs Bereiche, in denen es andere Regeln gibt – mit Fristen, Form und der passenden Vorlage als kostenlosem PDF.
Was möchten Sie kündigen?
Arbeitsvertrag, Minijob, Nebenjob oder Praktikum: vier Wochen Frist, Zeugnis und eine Form, die oft übersehen wird.
Widerrufen, weil der Mangel docht nicht so war, oder den Kaufvertrag im Ganzen loswerden.
Wenn der Kurs nicht passt: Fristen aus den AGB, Restguthaben und die Frage nach den Fahrschuldokumenten.
Der Anwalt soll das Mandat beenden: jederzeit und ohne Grund möglich, offene Gebühren und Handakte im Blick behalten.
Kein Kündigungsrecht, sondern eine Anzeige: Gewerbe abmelden, damit Register und Finanzamt im Bilde sind.
Passt keine Sparte? Die Blanko-Vorlage für jeden anderen Vertrag – mit Musteraufbau und Textform nach § 126b BGB.
Wer die vier Punkte beachtet, verliert den Vertrag nicht wegen eines Formfehlers. Die Details – etwa die Frist beim Arbeitsvertrag oder das Gewerbeamt vor Ort – stehen auf der jeweiligen Seite.
Maßgeblich ist der Tag, an dem das Schreiben beim Empfänger eingeht. Wer das belegen will, sendet per Einschreiben – sonst trägt im Zweifel der Absender die Beweislast.
Ein ausgedrucktes oder elektronisch übertragenes Schreiben reicht für die meisten Verträge. Brief, E-Mail und Online-Formular sind gleichwertig – der Text ist entscheidend, nicht der Weg.
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses braucht die eigenhändige Unterschrift im Original. E-Mail, Messenger und ein Online-Formular genügen nicht. Deshalb gibt es für Arbeitsverträge nur das PDF zum Ausdrucken.
Widerspricht der Arbeitgeber, läuft ab Zugang der Kündigung eine Klagefrist von drei Wochen. Wird sie nicht genutzt, gilt die Kündigung als wirksam – unabhängig vom laufenden Arbeitsverhältnis.
Arbeit, Kaufvertrag, Fahrschule, Mandat, Gewerbe oder die Blanko-Vorlage – die passende Adresse steht schon im Formular.
Grund und Termin wählen. Das Schreiben nennt die passende Rechtsgrundlage und setzt den Zugang richtig auf.
Kostenlos herunterladen, ausdrucken und selbst schicken – oder per Einwurfeinschreiben versenden lassen. Beim Arbeitsvertrag immer eigenhändig unterschreiben.
Warum ein Zustellnachweis? Der Empfänger bestreitet im Streitfall gern den Eingang einer Kündigung. Ein Einwurfeinschreiben belegt Datum und Zustellung – bei Verträgen, die nur Textform verlangen, übernehmen wir den Versand auf Wunsch ab 3,99 €.
Sechs Bereiche, in denen eine Kündigung oder Anzeige nicht über den Internetanbieter läuft: Arbeitsvertrag, Minijob, Nebenjob und Praktikum; Kaufvertrag und Dienstleistungsvertrag; Fahrschulvertrag; Anwaltsmandat; Gewerbeabmeldung; sowie die Blanko-Vorlage für jeden anderen Vertrag.
In Textform genügt ein Schreiben, das elektronisch übertragen oder ausgedruckt ist (zum Beispiel per E-Mail, § 126b BGB). Schriftform verlangt dagegen eine eigenhändige Unterschrift im Original – das betrifft vor allem Arbeitsverträge (§ 623 BGB), Mietverträge (§ 568 BGB) und Bauverträge (§ 650h BGB). Bei einem Arbeitsvertrag müssen Sie das PDF also ausdrucken, von Hand unterschreiben und im Original einschreiben.
Das hängt vom Vertrag ab. Beim Arbeitsvertrag gelten grundsätzlich vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats, in der Probezeit zwei Wochen (§ 622 BGB). Beim Kaufvertrag läuft das Widerrufsrecht 14 Tage (§ 355 BGB), der Rücktritt wegen Mangel richtet sich nach § 323 BGB. Beim Anwaltsmandat können Sie jederzeit und ohne Grund widerrufen (§ 671 BGB).
In der Regel nein. Eine ordentliche Kündigung braucht keinen Grund; der Arbeitgeber darf nicht nach einem Kündigungsgrund fragen. Nur bei einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) müssen Sie den Grund auf Verlangen unverzüglich schriftlich mitteilen. Beim Gewerbe ist es keine Kündigung, sondern eine Anzeige nach § 14 GewO.
Nichts. Das PDF ist kostenlos, ohne Abo und ohne Login. Bei Verträgen, die nur Textform verlangen, übernehmen wir auf Wunsch auch Druck und Versand per Einwurfeinschreiben mit Zustellnachweis ab 3,99 €. Bei Arbeitsverträgen ist das nicht möglich, weil dort die eigenhändige Unterschrift zwingend ist.
Dann müssen Sie den Zugang beweisen (§ 130 BGB). Nach Zugang der Kündigung läuft außerdem eine Klagefrist von drei Wochen (§ 4 KSchG) – bleibt sie ungenutzt, gilt die Kündigung als wirksam. Ein Einwurfeinschreiben ist deshalb der sicherste Weg.
Weitere Verträge kündigen: Fitnessstudio, Handyvertrag, KFZ-Versicherung, Girokonto, Bausparvertrag, Kreditkarte, Sachversicherung, Strom & Gas oder Partnervermittlung.
Hinweis: Diese Seite dient der allgemeinen Information und ist keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind Ihr Vertrag, die vereinbarten Bedingungen und die gesetzlichen Vorschriften.